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会员动态

中山益达服装绿色发展是企业不变的理念
发布人:广东省清洁生产协会    发布日期:2017-5-16 16:55:17
  回望过去,“绿色发展”已成为益达常态,截至目前,已获奖20余项荣誉。一份份荣誉的获得,印证了中山益达始终如一、贯彻可持续发展的战略路线息息相关。它的通过,对于益达以“建设绿洲企业”为宣言的企业来说,不但是一种肯定,也是一种鞭策,不仅激励着公司进一步提高和优化自身管理模式,而且还增强了公司广大客户对公司绿色产品的信心,更增强了企业的综合竞争实力,无疑为中山益达跻身世界级企业打下了一针强心剂。


整洁的厂区环境。


投入巨资建设的污水处理池。


员工积极参加植树活动。

  ◆ 环保,益达一直在努力
  公司自成立以来先后获得“中山市十佳企业”、“广东省优势传统产业龙头企业”、2008—2014年连续七年获得 “广东省守合同重信用企业”、2011—2012年连续两年获得“中山市优秀企业”、“广东省加工贸易转型升级示范企业”、“广东省节水型企业”、“广东省清洁生产企业”、“广东省先进节能单位”、“中山市节能环保先进单位”、2009 —2013年连续五年获得的 “中山市绿色环保诚信企业”、“中国碳足迹和水足迹评价示范企业”、世界自然基金会低碳制造计划“白金标签”、“2011香港环保卓越计划(制造业)金奖”、“粤港清洁生产伙伴(制造业)”、“绿色企业管理奖”、“香港恒生珠三角环保大奖”以及2015-2017年度,由香港环境运动委员会和环境保护署联合颁发的香港环保卓越计划的绿色机构标签等荣誉称号。

  ◆ 低碳时代的行业先锋
  面对低碳时代的到来,作为行业内环保先锋的中山益达积极应对,不仅保持着碳排放管理实效的业界领先地位,也维持着一贯的高生产量,同时也在公司内全面推进向“绿色能源,循环经济”的低碳经营模式升级转型。
  生产上,公司的车缝技术目前应用的是先进的自动悬挂系统,生产上推广自动化衣车设备,提升劳动生产效率,减少劳动力依赖;在洗水工艺方面,公司秉承环保节能理念,做到少用蒸汽、利用太阳能回用热水系统、采用镭射造型技术提升劳动效率、采用无水环保洗水技术减少水和化学品的使用。在车缝和洗水技术方面更是孜孜不倦地追求,使公司在牛仔服制造工艺和设备方面,远远领先于国内同行业水平,甚至达到国际先进水平。
  多年来,公司致力于太阳能利用、水综合利用、节电技术、蒸汽节能改造等,并取得了非常大的突破,这不仅为公司带来了可观的经济效益,也顺利完成了政府“十一五”节能规划,并通过了清洁生产认证续期。

  ◆ 业内领先,成绩卓越
  中山市益达服装有限公司近年来一直注重环保和节能工作,将低碳减排当做公司持续发展的紧要任务来抓。公司引进先进的自动化设备,更新和改进污水处理工程、太阳能系统、洗水工艺、水帘空调、节电设备等环保措施,受到外界媒体的关注,华尔街日报、经济日报、新华社、中山电视台、香港TVB 电视台、NowTV 财经台、《周末画报》等相关媒体竞相报道益达服装有限公司在环保节能项目上取得的有效成果。
  同时,中山益达服装有限公司是一个集产、销、研为一体的现代化企业,据中国海关总署数据统计,中国出口到美国的牛仔裤中,益达服装连续三年销量居全国第一位。
  可持续发展一直是益达服装营销策略中不可或缺的一环,他们致力于履行社会责任,期望在扩展业务的同时,亦能积极推动科学化和技术化的生产模式,为社会及地球带来持续性的正面影响。每一年,益达服装都向公众发布自己的可持续发展报告,致力成为全球最具竞争力的牛仔裤生产基地。在经济全球化的大环境下,当今服装行业的变数及竞争日趋激烈。因此,益达服装也一直坚持不懈地创新进步,凭借持续发展和精细变革的信念,在保持市场竞争优势的同时,更需维持未来的长远发展,不断回馈社会。
  自投产以来,益达一直秉持清洁生产的原则,积极参与了“清洁生产计划”多个项目,如污水处理的罗茨风机加置变频器,及在厂房中央空调加装变频电器。同时,在集团的支持下,益达更是不断投资环保节能科技,迈向低碳生产,如引入污水处理系统及太阳能供热系统,减少用水量及耗能,成功扭转外界对牛仔裤生产为“高耗水、高耗能”刻板观念。践行节能低碳,益达为行业奠下环保新典范。

  ◆ 未来发展可期
  中山益达服装有限公司积极提升技术水平,牢固树立可持续的科学发展观,紧紧围绕企业发展战略和方向,以提高自主创新能力为目标,不断提升着企业的核心技术和竞争力。
  在技术层面。企业以自有技术为主体,吸收和引进国外的先进技术,并自主研发新的适合企业自身发展的新技术,最终形成自主创新的实力和机制。通过企业技术中心这一平台建立以企业为主题、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,让企业真正成为了研究开发投入、技术创新活动和创新成果应用的主体。
  中山益达服装有限公司一直秉承 “以人为本”的管理理念,倡导公司社区文化,成立了员工爱心基金、开设有员工进修班、志愿者服务组织、各种兴趣班、培训班等等,致力于建设关怀型企业。在为职工提供丰厚薪酬之外,公司还配备多项娱乐设施。同时,加强引进培养人才工作也成为中山益达技术创新工作的重中之重。
  企业通过各种形式定期组织公司设计人员针对设计的新项目进行技术交流和招商活动,加强与海内外技术专家的交流合作,同时以各种渠道对公司的优秀技术人才进行再培训,加大员工培训的投入,选派优秀的研发人员到意大利、美国、法国进行学习、考察,进一步加强设计人员的创新能力。目前,公司也建立起自己的人才资源库,吸引更多的优秀技术人才加盟中山益达服装有限公司技术中心,最大限度地调动科技人员的创新潜能和积极性,建立了完善的人才激励机制,促进了公司设计技术水平的不断提高,促进企业全方位发展。
  来源:中山日报