在当下，以人工智能为先锋的数字化技术，正以前所未有的磅礴之势，重塑着全球产业的格局。从“中国制造” 迈向“中国智造”的伟大征程中，数字化早已不是可有可无的辅助工具，而是关乎企业生存与发展的核心驱动力。国家大力倡导“新质生产力”，行业竞争愈发激烈，每一家心怀壮志的制造企业，都必须直面这一时代之问：如何借数智之力，达成降本增效与模式创新的双重目标？

伊莱特科技，敏锐洞察这一不可阻挡的时代浪潮，毅然选择主动出击，以“拥抱数智变革·开启AI征程”的豪迈姿态，全方位驶入全面数字化转型的快车道。在2026年4月的这一周，伊莱特科技打出三记重磅“组合拳”—— 从顶层设计成立组织，到全员誓师凝聚力量，再到高端智囊引入落地，以“极致效率、数智驱动”为锚点，系统性重塑企业的核心竞争力。

变革，始于稳固的组织保障。4月17日，公司正式发布通知，宣告集团数字化（AI）管理委员会成立。这不是一次简单的机构增设，而是基于对公司数字化现状的深度剖析后的精准决策。年初数字化水平的测评显示，公司整体的数字化能力尚处于起步阶段，提升空间极为广阔。

为此，委员会由董事长亲自挂帅担任主任，全面统筹战略方向与资源分配。其下分设推进组、积分组与技术支持组，构建起“战略-执行-激励-技术”四位一体的闭环管理体系。公司将以数字化积分制为抓手，打破“碎片化、运动式”转型的困境，让数字化能力成为全体员工职业进阶的关键“通行证”。

如果说组织发文为转型定下基调，那4月20日的启动会，则是一次全员思想与行动的深度统一。

在东成厂区106会议室，以“数智革命、AI领航”为主题的首场启动会顺利召开。各部门主管级及MPSA类核心骨干齐聚一堂。会议不仅深度解读了数字化转型的目标与实现路径、组织与学习保障机制、以及对应的激励考评机制，更将落地执行的“指挥棒”交到了每一位负责人手中。

通过下阶段项目推动计划的部署及数字化积分工具的实操演练，公司向全员传递了一个明确的信号：数字化转型并非选择题，而是关乎生存与发展的必答题。现场签署的《数字化革命承诺书》，承载的不仅仅是承诺，更是全员破釜沉舟的坚定决心。

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从内部驱动迈向生态共赢。4月22日，一场高规格的“伊莱特AI创新实验室启动仪式”隆重举行。

在启动会上，董事长杨广良先生（图左一）深刻指出，此次AI转型堪称“伊莱特发展史上的里程碑”，并号召全员抢抓新质生产力机遇，以AI重塑核心竞争力。大会还荣幸邀请到广东省中小企业发展促进会谢泓会长（图右上）及百度AI技术生态大湾区曾旭东总经理（图右下）的亲临致辞。

随着AI创新实验室的正式授牌，伊莱特与顶级智库及百度AI生态实现深度链接。这意味着公司的数字化建设不再局限于内部流程梳理，而是深入到真实业务场景的挖掘与应用之中，为后续的技术攻坚与项目孵化提供坚实有力的支撑。

图：伊莱特AI创新实验室授牌仪式

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从4月17日的组织成立，到4月20日的全员动员，再到4月22日的实验室授牌，顶层设计、全员共识、专业加持，三条主线紧密相连，环环相扣。伊莱特正在用快节奏、高密度的组合拳宣告：数字化转型的全面战役已然打响。

让我们同心同德，勇往直前，在数智化革命的康庄大道上，携手共赴新征程，齐心共创伊莱特的辉煌未来！